آزمونهای شخصیتی

آزمونهای شخصیتی یکی از وسایلی است که کاربرد زیادی دارند. آزمونهای شخصیتی هم به عنوان وسیله ای برای شناسایی ویژگیهای شخصیتی اشخاص و هم به عنوان وسیله ای برای ارزیابی و تشخیص مشکلات روانشناختی مطرح می باشند.

آزمون نئو یکی از بهترین آزمونهای شخصیتی است که برای شناسایی ویژگیهای شخصیتی اشخاص بهنجار بکار می رود . این آزمون ابعادمختلف شخصیتی مانند بعد برون گرایی ، عصبی بودن و انعطاف پذیری را می سنجد. این آزمون 240 جمله دارد و آزمودنی در هنگام پاسخ به جملات آزمون موافقت یا مخالفت خود را در یک طیف با درجات صفر تا چهارمشخص می کند.

آزمونهایی که برای ارزیابی و تشخیص مشکلات روانشناختی بکار می رود به  آزمونهای شخصیتی عینی (Object) و آزمونهای شخصیت فرافکن(Projective) طبقه بندی می شود. آزمونهای شخصیتی عینی به آزمونهای مداد و کاعذی هم معروف هستند. از ویژگیهای این آزمونها اعتبار و پایایی خوب و استفاده از پرسشنامه می باشد. از جمله مهمترین این آزمونها آزمون شخصیتی(MPPI)و آزمون شخصیتی (MCMI) می باشد.آزمونهای شخصیتی فرافکن بیشتر به صورت تصویری می باشد و پاسخهای درست و نادرست ندارند . این آزمونها می توانند تعارضات درونی که ناهشیارهستند آشکار نمایند. از جمله مهمترین آزمون های شخصیتی فرافکن آزمونهای رورشاخ و TATمی باشند.مزیت مهم آزمون های شخصیتی فرافکن آشکار نمودن تعارضات ناهشیار و عیب مهم این آزمون ها پایین بودن میزان اعتبار و پایایی آنها می باشد.

نوشته شده توسط دکتر حسین لطفی نیا (متخصص روانشناسی بالینی )

واژه های کلیدی : آزمونهای شخصیتی فرافکن ،آزمونهای شخصیتی عینی ، آزمون شخصیتی نئو

أدرس دفتر روانشناسی دکتر حسین لطفی نیا(متخصص روانشناسی بالینی):تبریز،خیابان17 شهریورجدید ، بعد از تقاطع خیابان طالقانی ، برج سینا ، طبقه ی هفتم

تلفن:04135559866

بازدیدها: 1352